Au moins une personne transgenre sur cinq interrogée déclare avoir été victime de discrimination dans l’emploi.
Dans six études menées entre 1996 et 2006, 20 à 57% des personnes transgenres ont déclaré avoir été victimes de discrimination en matière d’emploi, y compris avoir été licenciées, avoir refusé une promotion ou avoir été harcelées. Bien qu’ils soient encore plus difficiles à mesurer, les personnes transgenres font également face à des obstacles incroyables en tant que demandeurs d’emploi.
Une discrimination au coût élevée
Selon le Level Playing Field Institute, plus de 2 millions de professionnels et de gestionnaires apparentés transexuels et/ou homosexuels quittent chaque année leurs lieux de travail en raison d’injustices, ce qui coûte aux employeurs américains 64 milliards de dollars par an.
27% des personnes qui ont été victimes d’injustice au travail au cours de la dernière année ont déclaré que leur expérience les décourageait fortement de recommander leur employeur à des employés potentiels.
De même, 13% ont déclaré que leur expérience les décourageait fortement de recommander les produits ou services de leur employeur. Le site http://www.rencontretrans.net a décidé de mettre un terme à cette injustice en mettant en relation des trans et des homos désireux de trouver un travail stable, loin des discriminations.
